Manegy(マネジー)への「未申請残業に関する労務対策」に関する解説記事のお知らせ

大手転職エージェントMS-Japanが運営する「管理部門と士業のためのビジネスメディアManegy(マネジー)」に、「申請のない残業は「労働時間」か？現場の勝手な残業を法的にコントロールするための「3つの労務対策」」の解説記事を寄稿いたしましたので、是非ご覧ください。

申請のない残業は「労働時間」か？現場の勝手な残業を法的にコントロールするための「3つの労務対策」