従業員が10名を超えるタイミングで就業規則の作成が必要になり、税理士の先生からご紹介いただいたのがアルクさんでした 。導入したことで、給与計算や煩雑な労務手続きをいい意味で「丸投げ」でき、労務周りの不安がなくなりました。しかし、それ以上にありがたいことは、どんな時も「経営者の味方」のスタンスでいてくれることです 。

労務関連のトラブルや、従業員のメンタル不調など、会社として対応に苦慮する問題が起きた時も、連絡文面の細かなチェックから、信頼のできる弁護士先生のご紹介まで、月額費用に見合わないほどの工数をかけて親身に伴走してくれました 。何か起きてもアルクさんがなんとかしてくれる、そう思える存在がいること自体が、経営者にとって何よりの支えです。導入して一番の成果は、給与計算や煩雑な労務手続きをいい意味で「丸投げ」でき、労務周りの不安が完全になくなったことです。しかし、それ以上に感謝しているのは、いざという時に「圧倒的な経営者の味方」になってくれる点です 。

過去に入社予定者とのトラブルや、従業員のメンタル不調など、会社として対応に苦慮する問題が起きた際も、連絡文面の細かなチェックから、強い弁護士の先生のご紹介まで、月額費用に見合わないほどの工数をかけて親身に伴走してくれました 。何か起きてもアルクさんがなんとかしてくれる、という心理的安全性は計り知れません 。

労務顧問

経営者様は、日々従業員想いの決断をされている一方で、労務問題に対しては一人で重圧を抱えられていることが少なくありません。
小田社長からご相談いただくセンシティブな案件に対しても、単に法律の建前を伝えるのではなく、「会社を守るために、現実的にどう動くべきか」を第一に考え、弁護士など他士業とも連携しながら伴走させていただきました 。小田社長から「アルクさんがいるから安心」と仰っていただけることが何よりの喜びです。これからも一番の味方として伴走させていただきます。