2026.10.18
法改正
【2027年4月施行】ストレスチェックの集団分析、会社が受け取れる結果は？
こんにちは。アルク社会保険労務士法人です。厚生労働省は2026年6月30日、ストレスチェックの集団分析の実施方法について...
2026.8.30
法改正
【2026年10月1日施行】求職者等セクシュアルハラスメント対策義務化
こんにちは。アルク社会保険労務士法人です。2026年10月1日から、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防止するた...
2026.7.22
法改正
【令和8年8月1日から】育児休業等給付の申請手続き見直し
こんにちは。アルク社会保険労務士法人です。令和8年8月1日から、育児休業等給付の申請手続きに関する事務取扱いが見直されま...
2026.7.3
法改正
【令和８年４月&１０月】現物給与の価格改定について
こんにちは、アルク社会保険労務士法人です。令和８年４月１日から食事の現物給与価格が改定され、同年１０月１日からは住宅の現...
2026.5.14
法改正
「１３０万円の壁」の判定方法に新たなルールが導入されました
こんにちは、アルク社会保険労務士法人です。２０２６年４月１日より、社会保険（健康保険・厚生年金）の被扶養者認定における「...
2026.2.26
法改正
【令和８年３月から】保険料率改定&【令和８年４月から】子ども・子育て支援金の新設
こんにちは、アルク社会保険労務士法人です。今回は協会けんぽの健康保険料率の改定と、新設した「子ども・子育て支援金」につい...
2026.1.26
法改正
【令和９年９月から】標準報酬月額の上限が６５万円から７５万円に段階的に引き上がります
こんにちは、アルク社会保険労務士法人です。令和７年６月１３日に厚生年金等の標準報酬月額の上限が段階的に引き上げられること...
2025.9.8
法改正
【令和７年１０月改正】１９歳以上２３歳未満の被扶養者認定が「１５０万円未満」に変更されます。
こんにちは。アルク社労士事務所です。令和７年度の税制改定に伴い、令和７年１０月１日より１９歳以上２３歳未満の親族等（配偶...
2025.6.4
法改正
【令和７年６月１日から】熱中症対策が義務化されます
こんにちは、アルク社労士事務所です。令和７年６月１日から、職場における熱中症の重篤化を防ぐための労働安全衛生規制が改正さ...
2024.7.31
法改正
【2025年4月から】育児休業給付金の支給対象期間変更手続きの留意点
こんにちは。アルク社労士事務所です。育児休業給付金の延長について、要件の確認が厳格化されます。具体的には、２０２５年４月...
2024.5.31
法改正
【一部業種変更】令和6年度の労災保険率
こんにちは。アルク社労士事務所です。令和６年度の労災保険率、特別加入保険料率及び労務費率が公表されており、労災保険率につ...
2024.3.22
法改正
マネーフォワードクラウドの定額減税への対応方針の公表
こんにちは。アルク社労士事務所です。本日、株式会社マネーフォワードより定額減税に関する対応方針が公表されました。▼『マネ...
2024.2.24
法改正
育児・介護休業法改正～令和７年４月１日施行予定～
こんにちは。アルク社労士事務所です。仕事と育児・介護の両立支援対策の充実へ向けて、育児・介護休業法の改正がまた予定されて...
2024.1.6
法改正
雇用保険の適用対象が拡大方針
こんにちは。アルク社労士事務所です。職業安定分科会雇用保険部会において、雇用保険適用対象者を現行の週の所定労働時間が２０...